テクノプロ・グループについての記事一覧

【テクノプロ×YAMASA】広がる外国人エンジニアの活躍

テクノプロ・グループでは外国人エンジニアを対象に日本語と日本の生活慣習などを学ぶことができる制度を導入しています。

2017.03.01

テクノプロ・グループ

【コンプライアンスの取り組み】コンプライアンステスト

テクノプロ・グループは、お客様に安心してアウトソーシング・サービスをご利用していただくために、恒久的なコンプライアンス体制の確立を経営の重要課題とし、その適正な…

2016.07.04

テクノプロ・グループ

エンジニア派遣業界、ここ数年で認知度上昇

テクノプロ・グループ（以下、テクノプロ）は、2014年から3年にわたり計3回、エンジニア向け（派遣会社所属エンジニア、メーカー所属エンジニア、新卒1,2年目エン…

2016.06.16

テクノプロ・グループ

ハラスメントのない職場を目指し

テクノプロ・グループは、全ての従業員が安心・安全に働ける環境整備を進めております。単に「ハラスメントが無い職場」というだけでなく、個人と企業とがプラスに影響し合…

2016.03.25

テクノプロ・グループ

キャリアデザインアドバイザー制度

テクノプロ・グループでは、『エンジニアや研究者のキャリアプラン』と『事業の拡大』とを高次元で融合することを目指し、CDA制度（※1）を導入しています。 これによ…

2016.03.23

テクノプロ・グループ

テクノプロの研修｢フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社｣

テクノプロ・グループではフランクリン・コヴィー・ジャパンの認定トレーナーが在籍し、「リーダーの４つの役割®」「７つの習慣®」が受講できる体制を整えております。 …

2016.03.23

テクノプロ・グループ

社内相談窓口（メンタルヘルス・ハラスメント）

従業員ひとりひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、テクノプロ・グループでは「メンタルヘルス」および「ハラスメント」に関する…

2016.03.21

テクノプロ・グループ

テクノプロ・グループ外国人エンジニア向け研修

テクノプロ・グループでは英語圏や中国語圏のエンジニアを多く受け入れています。 日本に来ていただく方々のために日本の言語・文化をより理解いただくための専門研修を行…

2015.10.26

テクノプロ・グループ